NASUグループでは、社会人としての常識とやりがいを持ち活躍できる人財育成のためレベルに　応じた研修・教育制度を進めています。

＜新入社員研修＞
入社後は会社概要を知ることから始まり、社会人としてのマナーや基礎知識を学びます。

＜ＯＪＴ研修＞
現場の実務経験により、専門知識や技能を先輩社員から学びます。

＜スキルアップ研修＞
Ｕ-30を始めとする職位等級にあわせて業務改善・部下育成・リーダーシップ・マネジメントなどを学びます。